4月29日，公司召开教职工大会，总结2009年科研团队建设工作的成绩，部署2010年科研工作。会议由副经理胡和平主持，公司党委书记彭建军讲话。

彭建军首先简要回顾了2009年公司科研团队建设取得的成绩。2009年公司加大了科研团队建设力度，科研氛围基本形成，科研能力逐步提高。全年各团队共申报科研项目30项，获得立项支持的项目6项，其中省部级项目3项、厅级项目3项；发表科研论文46篇，其中被SCI、EI收录15篇。同时，他指出公司科研团队建设还存在个别老师积极性不高、团队意识有待进一步增强、科研项目层次和质量有待进一步提高等问题。

为全面提升学院整体科研水平，彭建军向全体老师提出了三点要求，一要明确目标，进一步增强科研强院的紧迫感；二要精心培育，打造学院科研品牌与特色；三要群策群力，积极营造良好的科研氛围。要求各科研团队严格按照学院科研团队建设方案进一步凝练科研方向、加强团队合作，2010年将对各个团队进行严格的考核，对于没有全部完成团队建设目标的团队取消所有奖项。同时，对青年老师提出了更加严格的要求，2010年起，要求每一位40岁以下的老师每年至少写一篇科研论文（如未发表，必须有评审意见），否则该年的岗位津贴降半档发放。